相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。
那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么事业单位和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，劳务派遣机构，事业单位去工作，劳务派遣办理，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。
国家规定的劳务派遣公司是怎么样的?
对于中国的企业来说，找招聘新员工的方式，主要有两种形式。
一种是自己公司的人力资源部的，相关人员进行现场招聘。
另外一种则是通过劳务派遣公司，帮助自己招聘然后再按照招聘到的人数，付给劳务派遣公司相应的费用。
这样招聘的员工，被称为劳务派遣工。
社会上很多人对劳务派遣公司，有很大的意见，觉得劳务派遣就是黑中介的代言人。
确实如今社会上有很多打着劳务派遣公司的名义，进行黑中介的活动。
那么国家规定的劳务派遣公司具体是怎么样的呢？劳务派遣公司的来历又是什么呢？
劳务派遣单位的义务:与被派遣劳动者订立2年以上的固定劳动合同的，按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣的那位应当按照所在地规定的工资标准，西青劳务派遣，向其按月支付报酬，且不得克扣，用工单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的工资。
用工单位的义务，也必须执行国家的劳动标准，劳务派遣公司，提供相应的劳动条件和劳动保护。
告知被派遣劳动者 的工作要求和报酬。
支付加班费，和绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
劳务派遣公司-西青劳务派遣-汇泽博远由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。
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