电子卡旨在让群众“少跑腿，好办事”。
因而，在持卡人答应的前提下，电子卡可以通过各类通过安全授权的APP收取使用，包含人社部分APP、商业银行及第三方付出渠道APP等。
只需手中有一张实体卡，持卡人就可以随时随地通过可信APP收取电子卡。
电子卡将在人社、公共效劳、金融等领域线上线下有机结合使用，要点推进线上查询权益记载、线上就医购药付出结算、线上处理参保缴费、线上处理职业资格认证、线上人社公共效劳办事凭据等事务场景使用。
一起将进一步支撑跨部分使用，武清劳务派遣，助力公共效劳，武清劳务派遣服务，促进民生效劳和智慧城市建设。

1、审查主体、资料、告知义务(工作内容、条件、地点、职业危害、报酬、安全生产状况等)。

2、备份、签收手续。
3、不得要求提供，不得扣押、财物。
4、关于无固定期限劳动合同(中断工龄)：①连续满10年;②连续两次固定期限合同;③自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同;应对技巧：A交换任职;B人事外包;5、事实劳动关系：用工之日起超一个月不满一年用工日起未签劳动合同支付双倍工资。
6、签订流程：①员工书写简历，提供相应身份学历等资料并要求员工签名②提供范本③要求受聘员工在企业提供的告知资料规章制度或员工手册上签名③受聘员工签收劳动合同④制定职工名册

代发工资便是工资外包。
代发工资服务是人力资源事务流程外包服务(Business Process Outsourcing)的一个重要组成部分，现在在欧美大型跨国企业十分盛行。
事务流程外包实际上是西方一种新的办理哲学和办理方式，强调企业只做自己拿手、中心的事务，武清劳务派遣办理，一起从外部获取、、低本钱的服务，从而实现企业精简和减肥，更好适应迅速改变的市场环境。
早前IBM公司经过信息化体系，为宝洁公司提供代发工资服务，整个合同为期10年，合同金额4亿美元的音讯吸引了企业家的眼球。
代发工资得以广泛关注。

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