1、外包的意思指企业在生产波峰需要一批临时人力帮助完成生产需求，将这部分需要外包给人力公司，劳务派遣办理公司，借助外包公司人力资源优势迅速调配临时人力保障生产需要。

2、外包公司接到客户企业需求后，迅速组织招募或调配人输送到合作客户企业，劳务派遣办理咨询，帮助客户企业完成生产任务。

3、市场上常见的外包合同快递行业居多，由于电商双11、12、618等节日需求使得快递行业物流分拣中心对需求量非常大，短期需求高频。

4、制造业外包需求电子厂居多，不过电子厂一般需求峰值是3个月左右，并且电子厂是可以转为企业正式工的，所以电子厂外包一般都是以代理招聘 派遣为主，不单使用外包合同。

同时，还应该规定，劳务派遣办理，任何单位和个人不得以劳务派遣方式强迫劳动者置换身份，禁止身份行为；用人单位在依法裁员后6个月内，不得以劳务派遣形式用工；劳务派遣用工应当限制在相应的行业范围和工作岗位；禁止任何单位和个人进行多层劳动力派遣或转让劳动力；劳务派遣单位对派遣职工没有履行法定义务或劳务派遣协议约定义务的，接受派遣单位有义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬；禁止、全额财政拨款的事业单位开办营利性劳务派遣机构，鼓励公益性、无偿性劳务派遣服务等。

用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。
但劳动者应注意以下事项：

试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。
不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。
试用期*长不超过6个月。
劳动合同期限在6个月以下的，劳务派遣办理机构，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

劳务派遣办理公司-劳务派遣办理-汇泽博远劳务派遣公司由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。
汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司是天津 天津市 ,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。
在汇泽博远领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创汇泽博远更加美好的未来。