人力资源职能外包的内容主要包括工资管理、福利管理、招聘及人员外派以及招聘。
中国人力资源外包服务商主要由人力服务中心、猎头公司以及的培训公司组成。
而近几年，随着IT与业务的不断结合，IT外包服务商已经开始向人力资源等业务流程外包领域拓展。
招聘及人员外派为目前国内企业在人力资源职能外包的主要内容。
而工资管理以及福利管理大多数国内企业还未接受，将这两个职能进行外包的企业也仅是停留在业务程序外包的层面。

劳务外包是近年来劳务密集型企业为降低用工成本而广泛采用的一种用工模式。
劳务外包并非一个法律上的概念，天津人事代理招聘，也不属于劳动合同法项下的用工方式，而是企业（发包方）将其部分业务或者工作内容交由承包方完成，发包方按约定支付外包费用，双方之间形成的是合同法项下类似承揽合同关系的一种服务模式。
劳务外包是一种企业为专注于自己的能力而将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，从而达到整合其外部资源、降低成本、提率、充分发挥自身竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

实务中一些承揽合同、委托合同和其他服务合同都可以归入劳务外包的范畴。
劳务外包业务和工作内容一般不属于发包方的业务。
常见外包形式包括生产线外包、人力资源外包、短期项目外包等。
我国劳务外包的发展目前还处于起步阶段。
由于起步晚，发展程度低，目前还远没有发挥其潜力。
近年来，由于劳务派遣政策收紧，天津人事代理招聘公司，劳务外包在我国呈加速发展的趋势。
承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，天津人事代理招聘机构，帮助维护其合法权益不受侵害。
另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

天津人事代理招聘机构-天津人事代理招聘-汇泽博远公司由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。
汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。
汇泽博远——您可信赖的朋友，公司地址：天津市西青经济技术开发区赛达九纬路7号智商中心，联系人：陈经理。