正规人力资源公司的资质如何,尽可能还是要通过网络进行了解,这样就可以让我们知道哪个公司的能力是更强的,是更值得我们去认可的。
相信只要是做好了基础的衡量,找到一个适合的公司来进行合作都不是什么困难的事情,而且现在很多公司都可以提供多方面的服务,与之合作我们也不用担心。
正规人力资源公司公司提供的服务内容,我们也是要特别注意好,这样才能够让我们真正挑选到一个的公司来进行合作。
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现在企业招人难,用人难问题突出,自己人力有限,如果将这部分外包的话,也能大大提高企业的运转效率,而且可以降低企业的用工风险,很多风险都是由外包机构担的,特别是劳务派遣这块。
合理利用企业人力资源,我想这可能是重要的一点,东丽劳务派遣,就比如苹果,苹果只负责设计系统,其他诸如配件,制造等等,全交给外包商,这就是,企业可以集中精力做有利于自己的事,经济学中也称为比较优势,长远来看还是值得的。
为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:
1:及时为派遣员工办理人事档案接转手续;
2:及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;
3: 受委托办理外地人员务工的;
4: 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;
5:派遣协议到期,东丽劳务派遣代理,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
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